Sachbearbeiter:in Pflegedienst (m/w/d)

In unserem ambulanten Pflegedienst ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter:in Pflegedienst (m/w/d) im Umfang von 8-9 Wochenstunden an 2-3- Tagen in der Woche sachgrundbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit ist sozialversicherungspflichtig (kein Mini-Job).

Sie übernehmen die Verwaltungsaufgaben für unseren ambulanten Pflegedienst. Dazu gehört in erster Linie das Bearbeiten/die Eingabe von Leistungsnachweisen.
Zudem können Aufgaben wie die Überwachung von Terminen, das Erstellen von Statistiken und Übersichten oder der bereichsspezifische Schriftverkehr anfallen. Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben.
Der ambulante Pflegedienst der Lebenshilfe Dresden e.V. hat sich auf die Pflege von Menschen mit Behinderung spezialisiert. Die Assistenz und Pflege der Kunden findet überwiegend in Wohnassistenzen statt und beinhaltet teilweise eine 24- Stunden-Assistenz.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Sie besitzen Vorerfahrungen mit Verwaltungsabläufen im Pflegedienst
• Sie sind aufgeschlossen im Umgang mit Menschen mit Behinderung, deren Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
• Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten verantwortungsbewusst, gewissenhaft und selbstständig
• Sie haben sehr gute PC-Anwenderkenntnisse
• Sie sind sicher in Wort und Schrift
• Sie können davon ausgehen, dass Ihr polizeiliches Führungszeugnis ohne relevante Einträge ist und beantragen bei Anstellung ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis

• interessante und vielseitige Aufgaben in einem motivierten kleinen Team
• ein gutes Arbeitsklima in einer herzlichen und kollegialen Atmosphäre
• eine Vergütung in der EG 5 nach Entgelttabelle der LH Dresden und Arbeitsvertragsbedingungen in Anlehnung an den TVöD
• eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt zusätzlich zum Gehalt
• die Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung, was zu einer höheren Entwicklungsstufe führen kann
• eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt zusätzlich zum Gehalt
• 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• • ausführliche Informationen zu allen Mitarbeitervorteilen finden Sie auf unserer Website